公司注册后股权分配：合理决定稳定海宁工商代办企业服务

　　海宁百都会计专业代理公司在注册等各种工商注册，也长期提供企业管理服务，百都会计公司觉得

股权分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人

按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益

冲突。因此，合理的股权结构是企业稳定的基石。

　　家族企业的股份安排秘诀：家族企业主要采用两大类股权安排，即分散化股权安排和集中化股权安

排。

　　1.分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员

都享有平等权利。

　　股权分散的家族企业有两种管理方法：外聘专业人员管理和部分家族成员管理。中国大多数家族企

业采取第二种方式。他们认为，能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益。

　　2.股权集中方法：只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。这种方法注重控制所有权而

非管理权，着眼于保证家族权力的世代持续。

　　这种安排的好处在于，首先，由于所有权和管理者的利益连在一起，决策程序可以加快。第二，由

于家族成员只有经过争取才能成为股东和管理者，企业可以保持创业者当年的企业家精神。

　　合伙企业股份安排的秘诀：合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构，比如一个

企业拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个

人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。

　　同时，为了吸引人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部分股份给予部分人才，

按照通常的规则是，70%~80%由创业者拥有，其余20%~30%由人才拥有。他们享受相应的投票和分红

的权利。

　　随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平

衡就显得非常重要。对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务。